NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Szukasz pracownika w Brzeszczach? Zobacz jak możemy Ci pomóc

Szukasz pracownika w Brzeszczach? Zobacz jak możemy Ci pomóc

Czy wiesz, że z naszą pomocą możesz szybko znaleźć pracownika? Wszystko dlatego, że z myślą o naszych klientach przygotowaliśmy kompleksową ofertę.
Zmiany w VAT od 1 stycznia 2017 r. - co musisz wiedzieć?

Zmiany w VAT od 1 stycznia 2017 r. - co musisz wiedzieć?

Jako przedsiębiorca z pewnością wiesz, że polskie prawo podatkowe wcale nie jest przyjazne podatnikom. Obciążenia względem fiskusa jest duże, a skomplikowane przepisy powodują, że osoby prowadzące działalność gospodarczą często są zobowiązane korzystać z pomocy profesjonalistów zatrudnionych w biurach rachunkowych.
Wady i zalety franczyzy - sprawdź, czy to się opłaca

Wady i zalety franczyzy - sprawdź, czy to się opłaca

Założenie własnej działalności gospodarczej może być sposobem na bezrobocie, jak i niezależność finansową. Ci, którzy decydują się na taki krok najczęściej dokonują dokładnej analizy wszystkich za i przeciw. Podobnego bilansu warto dokonać w momencie zainteresowania się franczyzą.
Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Na polskich rynku działa wiele firm, których działalność została ukierunkowana na pomoc podmiotom gospodarczym. Świetnym przykładem są agencje rekrutacyjne. Czym dokładnie się one zajmują?
Biuro rachunkowe czy wirtualne biuro?

Biuro rachunkowe czy wirtualne biuro?

Obok tradycyjnych biur rachunkowych na rynku funkcjonują również wirtualne biura. Te drugie, poza obsługą księgową, oferują rozbudowany wachlarz usług. Czy przedsiębiorca powinien zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym czy wirtualnym biurem?
Własna firma. Sposób na niezależność?

Własna firma. Sposób na niezależność?

Prowadzenie firmy to wyzwanie, ale zainteresowanych pozostaniem własnym szefem jest wielu. Wszystko dlatego, że otwarcie działalności gospodarczej to również sposób na niezależność zarówno czasową, jak i finansową.
Firmowa strona internetowa - rzecz niezbędna?

Firmowa strona internetowa - rzecz niezbędna?

Prowadzisz biznes i każdego dnia starasz się być o krok przed konkurencją? Jeżeli tak, to powinieneś koniecznie postawić na dobrze wykonaną, dostosowaną do urządzeń mobilnych stronę internetową. Dlaczego? Bo takimi może pochwalić się niewiele ponad 5% firm i 30% sklepów internetowych.
Regulamin pracy? Nie każdy pracodawca musi go wprowadzić

Regulamin pracy? Nie każdy pracodawca musi go wprowadzić

W zakładzie pracy pracowników mogą obowiązywać różne akty prawa wewnętrznego. Jednym z takich jest regulamin pracy. Co warto o nim wiedzieć? Kiedy pracodawca ma obowiązek taki wprowadzić?
Nadgodziny? Trzeba je udokumentować!

Nadgodziny? Trzeba je udokumentować!

Praca w nadgodzinach jest dozwolona, ale pracodawca musi pamiętać o jej udokumentowaniu. Jest to ważne m.in. z uwagi na konieczność realizacji praw pracowniczych. Kiedy pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach?
Badania profilaktyczne pracownika

Badania profilaktyczne pracownika

Pracodawca jest zobowiązany właściwie przechowywać orzeczenia, które wydane zostały pracownikom na podstawie przeprowadzonych profilaktycznych badań lekarskich. W ten sposób każdy podmiot zatrudniający może ? w przypadku kontroli ? wykazać, że dopełnił swoich obowiązków.
Pracodawca powinien chronić wynagrodzenie za pracę

Pracodawca powinien chronić wynagrodzenie za pracę

Wypłacanie wynagrodzenia za pracę w określonych terminach jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jaki sposób powinien on chronić pensję swojego podwładnego? Co należy wiedzieć o wypłacaniu wynagrodzeń swoim pracownikom?
Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Zarówno na pracowników, jak i na pracodawców przepisy Kodeksu pracy nakładają określone obowiązki, a jednym z podstawowych jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik, który do zakładu pracy przybędzie pod wpływem alkoholu ? z uwagi właśnie na bezpieczeństwo ? nie powinien zostać dopuszczony do wykonywania zadań. Pracodawca nie zawsze jednak będzie mógł zwolnić takiego podwładnego dyscyplinarnie.
Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Pracodawca, który zatrudnia pracowników może spotkać się z różnymi sytuacjami. Istnieje możliwość, że wynagrodzenie podwładnego zostanie zajęte przez komornika sądowego. Wówczas podmiot zatrudniający otrzyma stosowne zajęcie, na które należy udzielić odpowiedzi.
Istota strajku

Istota strajku

Strajk polega na zbiorowym powstrzymaniu się pracowników od pracy. Celem jego zorganizowania jest rozwiązanie sporu zbiorowego. W jakich sytuacjach może on być zorganizowany? Czy każdy pracownik musi wziąć w nim udział? I wreszcie, czy zatrudnionym, którzy zdecydowali się wziąć w nim udział przysługuje wynagrodzenie?
Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Poza odpowiedzialnością porządkową, pracownicy mogą też odpowiadać za mienie powierzone im przez pracodawcę. Taka, materialna odpowiedzialność pracowników umożliwia podmiotom zatrudniającym dochodzenie roszczeń za ewentualne szkody czy też właśnie mienie powierzone. Jakie są podstawowe zasady odpowiedzialności majątkowej zatrudnionych?
Po swoje prawa do sądu pracy!

Po swoje prawa do sądu pracy!

Spory ze stosunku pracy, które zaistniały pomiędzy stronami podpisującymi umowę o pracę, mogą być rozstrzygane przed sądem pracy. Wśród spraw, które rozpatrują właśnie sądy pracy wymienić należy między innymi kwestie związane z roszczeniami ze stosunku pracy czy też o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017